01 Как да определим приоритет за развитие
02 Как да планираме бъдещи стъпки
03 Как да увеличим социалното въздействие и рентабилността
04 Как да проучим средата за възможни заплахи
05 Как да постигнем общо разбиране
06 Сторителинг Как да създадем наратива на организацията си
07 Как да преодолеем разминавания в ценностите
08 Как да вземаме колективни решения
09 Как да преформатираме комуникацията в екипа
11 Как да моделираме решение
12 Как да постигнем общо разбиране за доброволчеството
13 Как да намираме доброволци за конкретни задачи
14 Как да създадем доброволческа политика
15 Как да подкрепяме доброволците си
16 Как да изградим и поддържаме доброволческа мрежа
17 Как да определяме задачи за доброволци
18 Как да подобрим разпределението на задачите в организацията
19 Как да балансираме отговорностите в организацията
20 Как да боравим с визията като компас
21 Как да си създадем нова стратегия
22 Как да планираме в несигурност и да се възползваме от възможностите
23 Как да проследим въздействието си с Теория на промяната
24 Как да анализираме риск и да определяме размера на заплаха
25 Как да направим сценарий за справяне със заплаха
26 Как да говорим за личната си готовност да поемаме риск
27 Как да направим изходна стратегия
28 Как да идентифицираме рискoве
29 Как да намерим финансови възможности
30 Как да намерим индивидуален финансов донор
31 Как да представим организацията пред потенциални финансови донори
32 Как да подобрим финансовото си планиране _ SWOT
33 Как да управляваме финансовия си поток в рамките на година
34 Как да анализираме заинтересованите страни
35 Как да проучим пазара за алтернативни модели на доход
36 Как да подобрим потока на вътрешните процеси
37 Как да оценим своето управление на знанието
38 Как да извличаме уроци за по-добро организационно учене
39 Как да допринесем за по-ефективно управление на организацията
40 Как да подобрим обмена на знание в организацията
41 Как да подобрим външните отношения на организацията
42 Как да съградим обща основа на разбирателство
43 Как да решаваме проблеми, изхождайки от ценностите си _ U-метод
44 Как да градим обща визия с партньорите си
45 Как да разпределяме роли при партньорство
46 Как да правим оценка на партньорствата си
47 Как да проведем концентриран диалог_ практика на Кръга
48 Как да картираме мрежата си
49 Как да правим анализ на институционални дарители
50 Как да проведем признателно интервю
51 Как да планираме стратегически, за да се свържем с институции
52 Как да генерираме идеи бързо
53 Признателно проучване – фаза “Разкриване”
54 Как да направим групова мисловна карта
55 Как да намираме практически решения на спешни казуси с 3 въпроса
56 Как да разпознаем най-значимата промяна
57 Как да проведем интервю с бързи резултати
58 Как да водим пълноценен разговор в Триади
59 Как да картираме заинтересованите страни от общността
