01 Fejlesztési prioritás meghatározása
02 A következő lépések megtervezése
03 Tevékenységelemzés a társadalmi hatás és a jövedelmezőség növelése érdekében
04 Környezetelemzés a kockázatok felderítésére
06 Történetmesélés a szervezet történetének megalkotása
07 Versengő értékek diagnózis
09 Kommunikáció újratervezés
12 Az önkéntesség meghatározása
13 Megfelelő önkéntesek toborzása konkrét feladatokhoz
14 Az önkéntesség irányelveinek meghatározása
15 Önkénteseket támogató struktúra kialakítása
16 Ellenőrzőlista az önkéntesek bevonásáról és megtartásáról
17 Az önkéntesek feladatainak meghatározása
18 Feladatok feltérképezése a munkaterhelés megoszlásának jobb megértéséhez
19 Szerepek és feladatkörök feltérképezése
21 Problémafa és megoldásfa új stratégiához
22 Lehetőségalapú tervezés
23 A változás elmélete a hatás elérési útjának nyomon követéséhez
24 Kockázatelemzés a szervezetet fenyegető veszélyek értékeléséhez
25 Forgatókönyvek felvázolása kockázatkezeléshez
26 Megbeszélés a személyes kockázattűrésről
27 Kilépési stratégia egy új út megkezdéséhez
28 A kockázat meghatározása és azonosítása
29 Kreatív kalandokkal a pénzügyi haszonért
30 Egyéni támogatók elemzése a fenntartható finanszírozáshoz
31 Ötletek bemutatása a lehetséges támogatóknak
32 SWOT-elemzés a finanszírozás jobb megtervezéséhez
33 Cash flow áttekintése a következő 12 hónapra
35 Piackutatás alternatív bevételi források vizsgálatához
36 Munkafolyamatok meghatározása a zökkenőmentes együttműködés érdekében
37 A tudásmenedzsment értékelése
38 A tanulságok levonása a szervezeti tanulás elősegítése érdekében
39 Irányítópult kialakítása a hatékony szervezeti irányítás érdekében
40 A tudásátadás módszerei
41 Kapcsolattartás külső partnerekkel és érintettekkel
42 A kölcsönös megértés megalapozása
43 U-eljárás az értékalapú problémamegoldásban
44 Közös jövőkép kialakítása
45 A partnerek szerepének meghatározása
46 A partnerség értékelése
47 Beszélgetőkör a fókuszált párbeszédhez
48 Hálózat feltérképezése
49 Intézményi támogatók elemzése
50 Elismerő feltárás interjúval
51 Stratégiai tervezés intézményi érdekelt felekkel való kapcsolat kialakításához
53 Elismerő feltárás – Felfedező szakasz
54 Csoportos gondolattérkép
55 Mi a helyzet_ Mit jelent ez_ Mit tehetünk
56 A legfontosabb változás – átfogó kép
59 Érdekelt felek feltérképezése a közösségben
