Κάρτες καθορισμού θεματικών προτεραιοτήτων
01 Καθορίζοντας Τομείς Προτεραιότητας
02 Σχέδιο Δράσης για τα Επόμενα Βήματα
03 Παρακολούθηση Δράσεων Οργανισμού για Μεγαλύτερο Κοινωνικό Αντίκτυπο & Κερδοφορία
04 Χαρτογράφηση Πλαισίου και για Εντοπισμό Πιθανών / Κρυμμένων Κινδύνων
05 Εξερευνώντας τις Διαφορετικές Οπτικές με Σκοπό μία Κοινή Θέση
06 Δημιουργώντας την Αφήγηση που Αντιπροσωπεύει τον Οργανισμό σας
07 Αναγνώριση Ανταγωνιστικών Αξιών
08 Αναγνώριση Μοντέλων Διαδικασιών Λήψης Αποφάσεων
09 Αναδιαμόρφωση της Εσωτερικής Επικοινωνίας
10 Εποικοδομητικός Διάλογος
11 Μοντέλο Λήψης Αποφάσεων
12 Τι είναι ο Εθελοντισμός για Εμάς
13 Στρατηγική Εύρεσης Εθελοντών Για Συγκεκριμένες Δράσεις
14 Δημιουργία Πολιτικής Εθελοντισμού
15 Δημιουργώντας μία Δομή Υποστήριξης Εθελοντών
16 Λίστα Ελέγχου για την Προσέλκυση και Διατήρηση Εθελοντών / Νέων Μελών
17 Διαχείριση Αρμοδιοτήτων Εθελοντών και Νέων Μελών
18 Χαρτογράφηση Καθηκόντων για την Κατανόηση της Διανομής Εργασιών
19 Χαρτογράφηση του Οργανισμού για να Αποκαλυφθούν οι Υποχρεώσεις των Μελών της Ομάδας
20 Καθοδήγηση από την Περιγραφή του Οράματός σας
21 Το Δέντρο των Λύσεων και των Προβλημάτων με Στόχο μία Νέα Στρατηγική
22 Προσέγγιση Σχεδιασμού για Εποχές Αβεβαιότητας Βασισμένη στις Ευκαιρίες που Παρουσιάζονται
23 Θεωρία της Αλλαγής που Μπορεί να Οδηγήσει σε Μεγαλύτερο Αντίκτυπο
24 Ανάλυση και Αξιολόγηση Κινδύνων για τον Οργανισμό σας
25 Σενάρια Δράσης για την Αντιμετώπιση Πιθανών Κινδύνων
26 Συζητώντας για τα Προσωπικά / Συλλογικά Όρια Απέναντι σε Δυσκολίες & τα Ρίσκα που Παίρνουμε
27 Δημιουργία Στρατηγικής Εξόδου
28 Αναγνώριση και Ορισμός Πιθανών Κινδύνων
29 Δημιουργικές Περιπέτειες για Οικονομικό Όφελος
30 Ανάλυση Προφίλ Χρηματοδοτών για μία Βιώσιμη Χρηματοδότηση
31 Παρουσιάζοντας Ιδέες σε Χρηματοδότες
32 Ανάλυση για την Βελτίωση του Σχεδιασμού Χρηματοδοτήσεων
33 Cash Flow for 12 Month Overview
35 Έρευνα Αγοράς για τον Έλεγχο Εναλλακτικών Μοντέλων Εσόδων
36 Καθιέρωση Διαδικασιών Εργασίας και Ομαλότερη Συνεργασία
37 Πρόσβαση στη Διαχείριση Γνώσης
38 Απολογισμός Αποκτημένης Γνώσης για την Συλλογική Γνώση του Οργανισμού
39 Ανάπτυξη ενός Πίνακα Ελέγχου την Αποτελεσματική Διαχείριση του Οργανισμού
40 Μονοπάτια για την Ανταλλαγή Γνώσεων
41 Καταγραφή Επαφών για Καλή Διαχείριση Σχέσεων
42 Τόπος Αμοιβαίας Κατανόησης
43 Διαδικασία U για την Επίλυση Προβλημάτων που Πηγάζουν από Θέματα Αξιών
44 Δημιουργώντας ένα κοινό όραμα
45 Ορίζοντας τους ρόλους των συνεργατών
46 Αξιολόγηση συνεργασίας
49 Ανάλυση φορέων χρηματοδότησης
51 Σχεδιασμός στρατηγικής προσέγγισης θεσμικών φορέων
53 Θετική διερεύνηση – Φάση ανακάλυψης
54 Ομαδική θεματική χαρτογράφηση (Mind Map)
55 Τι, Και λοιπόν, Και τώρα τι;
56 Ο χάρτης/πεδίο της πιο σημαντικής αλλαγής
57 Συνέντευξη σύντομων αποτελεσμάτων
59 Χαρτογράφηση των μερών μιας κοινότητας
