BOÎTE À OUTILS
pour l'action collective et le développement organisationnel
Ceci est une boîte à outils pour le renforcement des capacités. Elle vise à soutenir les acteurs qui facilitent le développement organisationnel dans leurs initiatives, les organisations de la société civile ou les groupes informels qui souhaitent développer leurs structures de travail pour agir, collaborer et créer un impact en période de complexité et d'incertitude.
Elle est conçue pour travailler avec l’équipe d'une organisation, d'une initiative ou d'un groupe informel et offre la possibilité d'explorer et de travailler sur un besoin réel de renforcement des capacités de votre organisation ou groupe.
Les organisations peuvent faire face à un million de défis différents. Cette boîte à outils se concentre sur 13 thèmes sélectionnés, qui traitent certains des défis les plus fréquents des organisations de la société civile. Afin de prioriser le ou les thèmes sur lesquels travailler, votre équipe peut utiliser la Boîte à outils pour trouver votre besoin spécifique de renforcement des capacités. Il existe différentes manières de travailler avec cette boîte à outils. Utilisez ce dont vous avez besoin! Vous pouvez mettre en place un atelier sur mesure pour répondre et résoudre votre besoin de renforcement des capacités.
Ces ateliers sont appelés « Sentiers ». Chaque parcours décrit une séquence d’activités recommandée, de discussions et d’exercices pour vous guider tout au long d’un processus de développement fructueux, qui peuvent tous être adaptés aux besoins spécifiques de votre équipe. La plupart des « Sentiers » partent du principe que vous consacrerez une journée à travailler sur un thème. Vous pouvez également créer votre propre chemin à partir de la bibliothèque Toolbox ou essayer des méthodes individuelles une à la fois.
LES PRINCIPES DE LA BOÎTE À OUTILS
Faîtes-le en équipe: Tout le monde a des connaissances et peut contribuer.
Faîtes-le par vous-même: Vous pouvez organiser votre propre atelier. Investissez du temps plutôt que de l’argent et sentez-vous libre d’adapter les Sentiers et les méthodes afin de les faire à votre façon.
Soyez pragmatique: Utilisez ce dont vous avez besoin – en ligne ou hors ligne, à tout moment et en tout lieu.
Aperçu des thèmes
Communication interne et décisions
Travailler avec des bénévoles
Rôles et responsabilités
Vision et mission
Stratégie
Risques et résilience
Modèle Financier
Connaissances et apprentissage
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR – UN COURT APERÇU
Facilitateur
Vous aurez besoin d’un facilitateur pour préparer et animer l’atelier.
Rôles
vous devrez attribuer des rôles dans votre équipe.
Durée
chaque parcours est conçu comme un atelier de 1 ou 2 jours et se compose de différentes sessions.
Vue d’ensemble:
un canevas de chemin vous aide à suivre les résultats de votre atelier.
Matériel
Selon la méthode, vous aurez besoin du matériel de modération spécifique.
Outils
La boîte à outils contient différents outils.
Thèmes
La boîte à outils aborde treize thèmes spécifiques.
DIY Toolbox
vous pouvez imprimer vos outils et créer votre propre boîte à outils ou travailler avec la version numérique.
Découvrez la boîte à outils
Vous pouvez accéder gratuitement à tous les outils et méthodes. Inscrivez-vous simplement pour télécharger les outils qui vous intéressent.
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